【蘇州注冊勞務派遣公司】社會工作組織=勞務派遣公司

發布時間:2020-01-10 08:20:00

當我問這個問題時,我對這個行業的擔憂已經到了極點。我不是很高尚,但我沒有底線。我之所以要寫這篇文章,是想看到社會工作行業發展到現在,原來的社會工作者已經走了,還有越來越多的人要混日子。社會工作機構對社工的人文關懷很少,擠占一線社工的機構也很多。

【蘇州注冊勞務派遣公司】社會工作組織=勞務派遣公司

寫這篇文章談社工行業,沒有別的想法,如果沒有,我想我會窒息的。

首先,讓我們了解一下。你認為社工是勞務派遣公司嗎?

當我問這個問題時,我對這個行業的擔憂已經到了極點。我不是很高尚,但我沒有底線。我之所以要寫這篇文章,是想看到社會工作行業發展到現在,原來的社會工作者已經走了,還有越來越多的人要混日子。社會工作機構對社工的人文關懷很少,擠占一線社工的機構也很多。

在黨和群眾服務中心新標準3+2模式中,一線社會工作者的稅后工資不到4000,與以前的4+2模式基本相同。丟失的錢在哪里?

為什么在其他組織開展活動的時候,一線社工要提前支付材料費?活動結束后,他們將得到補償。請問,一個中心一年50瓦在哪里?社工必須提前支付活動費用。

社工已經工作十年了。為什么很多機構只要愿意來,還可以做社工?

社會工作組織是否適用勞務派遣稅率?

為什么有些中心兩三個月甚至更長時間都看不到監督?監督費付了嗎?

不要說社工行業不好的同時做惡心的事情,不要讓社工說?它的名字是:為了行業的利益!

組織的人文關懷在哪里?有多少社工感受到了組織的人文關懷?

表面上看,他們都是謙虛的人。有多少人沒有在非營利性的羊皮上做狼的生意?

社會工作者的人才流失不僅僅是人才流失的問題,而是一個缺陷?,F在,為了轉型社會工作者發展的瓶頸期,很多大學生都上了研究生院。越來越多的人在閑逛。買主一年能留住幾十億閑散的人嗎?在這樣的環境下,優秀的社工走了,他們很樂意混日子!但請大家知道,社工不僅是一個溫暖的行業,更是一個專業的幫扶事業!這樣的發展前景在哪里?

當社會工作者對每天的黨委工作仍然感到厭倦時,另一方面,他們必須完成目標。社工哪里有時間做專業的事情。為了拿到錢,基本上沒有不妥協的需求。***的壓力是給一線社工。一線社工就像流水線上的工人。他們為組織賺錢。裝配線工人從一組換到另一組。然后社會工作組織被稱為:社會工作行業有很大的流量,我們已經非常人性化了。

但是,我發現社會工作機構的嚴格程度要比商業公司嚴重得多。你認為這里沒有黑暗。我對這個行業非常挑剔,因為我非常喜歡它,我希望它不會繼續這樣下去。如果社會工作行業還是這樣,請不要再說什么:生活影響生活,幫助人們自助。

當我看到身邊的社工離開,當我聽到身邊的社工說要離開這個行業時,我的心很難過,因為他們是這個行業的中流砥柱,他們為這個行業付出了很多。我希望社會工作組織,除了賺錢,還有一點責任感。不要為了賺錢而毀掉一代又一代的社工!


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