勞務派遣公司與人力資源公司代發工資,個人所得稅不可避免

發布時間:2020-01-10 08:10:00

勞務派遣公司將對每位員工的工資分別、分批或跨行一次性發放。每月工資由公司編制并抄送勞務派遣公司。一般來說,在發放工資前,單位制作好電子工資表后,會直接復制給勞務派遣公司的管理人員。例如,a公司因人事管理原因將工資和社會保障外包給B公司,是a公司代扣個人所得稅,還是B公司代扣個人所得稅?

勞務派遣公司與人力資源公司代發工資,個人所得稅不可避免

簡介:有些公司的工資是外包的(即工資由與公司簽訂合同的外部公司支付),如勞務派遣公司、人力資源公司、人事代理公司、勞務公司等,代發工資的工作量不大。從流程上看,***代發工資前的準備工作稍顯復雜,如簽訂代發工資服務協議,以及制作員工工資賬戶、***、電子清單等。

勞務派遣公司將對每位員工的工資分別、分批或跨行一次性發放。每月工資由公司編制并抄送勞務派遣公司。一般來說,在發放工資前,單位制作好電子工資表后,會直接復制給勞務派遣公司的管理人員。例如,a公司因人事管理原因將工資和社會保障外包給B公司,是a公司代扣個人所得稅,還是B公司代扣個人所得稅?

自與a公司簽訂勞動合同以來,除a公司根據國稅函發[1996]602號文件第3條:扣繳義務人的確定,委托B公司人力資源公司支付工資和社會保險等外,其余員工均為a公司員工,根據個人所得稅法的規定,向個人支付所得的單位和個人是扣繳義務人。

有時由于支付收入的單位或者個人與取得收入的人之間存在多次支付的現象,很難確定扣繳義務人。為保證國家統一執行,確認標準規定:凡經稅務機關認定有權確定支付對象和收入數額的單位和個人,均為扣繳義務人。因此,a公司是個人所得稅的扣繳義務人。

勞務公司派遣職工外出工作,由誰代扣代繳個人所得稅?注:勞務公司收到甲方付款時,需向甲方開具發票,勞動合同由勞務公司與員工簽訂,個人所得稅由勞務公司申報繳納。


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